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坎贝尔认为员工绩效的决定因素有()

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在收集绩效信息过程中要注意的原则包括()

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绩效反馈面谈的主要方法有()

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行为锚定等级评价法的优点有()

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“德能勤绩”式绩效管理的本质特征包括()

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企业组织需要绩效管理的原因有()

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一般而言,可以将绩效管理系统需要的信息分成两类,即()

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根据量表设计方式的不同,量表类考核方法可以分为()等

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