首页
当前位置：
首页
>
招聘管理(05962)
为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（）
2024-09-03 05:14:43
招聘管理(05962)
阅读全文
关于招聘时间的表达正确的是（）
2024-09-03 05:14:46
招聘管理(05962)
阅读全文
招聘渠道的选择应该既能最大限度地吸引到符合条件的求职者，成功地从中选拔出企业所需的人才，同时又能够通过招聘活动达到宣传企业、提升
2024-09-03 05:14:50
招聘管理(05962)
阅读全文
在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，体现了合适的招聘渠道的（）特征。
2024-09-03 05:14:53
招聘管理(05962)
阅读全文
关于录用人数和招聘收益的关系，正确的是（）
2024-09-03 05:14:56
招聘管理(05962)
阅读全文
在招聘总费用中，会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出，属于（ ）
2024-09-03 05:14:59
招聘管理(05962)
阅读全文
招聘总费用/需招聘的总人数=（）
2024-09-03 05:15:03
招聘管理(05962)
阅读全文
进行招聘成本策略选择的目的是（）
2024-09-03 05:15:06
招聘管理(05962)
阅读全文
某企业需招聘2名部门经理，招募时有20人应聘，则应聘率为（）
2024-09-03 05:15:09
招聘管理(05962)
阅读全文
平均招聘一名员工所需的费用，称为（）
2024-09-03 05:15:12
招聘管理(05962)
阅读全文
上一页
1
...
73
74
75
76
77
...
135
下一页
