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招聘管理(05962)
禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
2024-09-03 05:13:39
招聘管理(05962)
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在招聘管理中，应当遵循（），避免不公平竞争现象的出现，诸如任人唯亲、靠裙带关系提拔等会对组织造成不良影响的现象。
2024-09-03 05:13:42
招聘管理(05962)
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以下关于招聘管理的说法中，不正确的是（）
2024-09-03 05:13:46
招聘管理(05962)
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日本松下电器公司旗帜鲜明地将企业文化定义为：“松下电器公司是制造人才的公司兼造电器产品。”这体现了（）
2024-09-03 05:13:49
招聘管理(05962)
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以下哪一项不属于招聘管理的特点（）
2024-09-03 05:13:52
招聘管理(05962)
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以下不属于招聘流程制定的必要性的是（）
2024-09-03 05:13:55
招聘管理(05962)
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以下不属于招聘渠道的特征的是（）
2024-09-03 05:13:58
招聘管理(05962)
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招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求，这指的是招聘渠道（）
2024-09-03 05:14:02
招聘管理(05962)
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（）是指从企业内部提拔那些能够胜任的人员来填补高于其原来级别的职位空缺，这种政策能够增加员工忠诚度，为企业挽留人才。
2024-09-03 05:14:05
招聘管理(05962)
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向员工通报现有职位空缺的方法是（）
2024-09-03 05:14:08
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