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招聘管理(05962)
当公司拟招聘一般性操作或是技术要求不高的普通员工时，可采用（）。
2024-09-03 05:15:47
招聘管理(05962)
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人力资源市场按其调节范围分为（）
2024-09-03 05:15:50
招聘管理(05962)
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报纸、杂志等宣传属于广告宣传中的（）
2024-09-03 05:15:54
招聘管理(05962)
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测评内容是否完整，能否全面反映评估的各项要求，是评估招聘工作的（）
2024-09-03 05:15:57
招聘管理(05962)
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评估招聘工作的标准不包括（）
2024-09-03 05:16:00
招聘管理(05962)
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在招聘评估中，要求评估围绕岗位要求拟订评估项目，内容必须正确、合理，且与岗位工作性质相符，能够反映评估的各项要求。这是评估招聘工
2024-09-03 05:16:04
招聘管理(05962)
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在数量评估过程中，涉及的指标不包括（）
2024-09-03 05:16:07
招聘管理(05962)
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一般来说，为保证录用人员质量，应聘比至少应大于（），且越重要的岗位，应聘比越大。
2024-09-03 05:16:10
招聘管理(05962)
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进行定量分析的公式表述，正确的是（）
2024-09-03 05:16:13
招聘管理(05962)
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在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比，称为（）
2024-09-03 05:16:16
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