为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（）

为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（）
A、使用客观的选择工具，避免主观的选择方法
B、与求职者公开沟通
C、为落选的求职者提供信息反馈
D、以上均正确
【正确答案】：D
【题目解析】：内部招聘的公平原则。 如果有了一个公平的晋升程序，大多数人是能够接受失败并保持高效生产力的。具体来说，要做到： ①使用客观的选择工具，避免主观的选择方法； ②与求职者公开沟通； ③为落选的求职者提供信息反馈。