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在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为(
- 2024-09-03 05:12:34
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尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主
- 2024-09-03 05:12:37
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在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他
- 2024-09-03 05:12:48
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企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用
- 2024-09-03 05:12:58
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（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程，它包括资格审核、初选、笔试、面试、心理测试以及其他测试、体检、个人资料核实
- 2024-09-03 05:13:04
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