当前位置： 首页 > 招聘管理(05962)

在招聘总费用中，培训费、安置费、公证费等支出，属于( )。

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在招聘广告设计上要注意AIDA法则，其中“D”是指（ ）。

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在面试过程中，由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法，称为（ ）。

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面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中R表示( )。

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在招聘管理的构成要素中，招聘者称为( )。

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我国《劳动法》正式生效于( )。

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在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为

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甄选合格的人数/甄选前的人数=（ ）。

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在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于（ ）。

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招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的( )。

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