当前位置： 首页 > 招聘管理(05962)

下列甄选方法中，不属于评价中心的为（ ）。

阅读全文

“你认为什么样的领导是好领导？”这一问题是无领导小组讨论试题类型中的( )。

阅读全文

以下人员，不适合用公文筐测验法选拨的对象为（ ）。

阅读全文

要求管理者对所任用的员工了如指掌，并能及时发现人才，使用得当，是每个人都能充分施展自己的才能。这种做法充分体现了员工录用中（

阅读全文

由于我国劳动力市场法规不完善，户口歧视、性别歧视等现象屡见不鲜，但随着法治体系的不断完善，类似情况逐步得到改观，如一些大中城市为

阅读全文

《就业服务与就业管理规定》正式实施于（ ）。

阅读全文

根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法称为( )。

阅读全文

美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为( )。

阅读全文

在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人，以及文件确认时间等项

阅读全文

胜任素质的应用起源于（ ）。

阅读全文
1...6768697071...135