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工作分析（江苏）(06092-js)
在《中华人民共和国职业分类大典》中，职业中类的分类依据是
2024-09-03 02:53:14
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在工作描述中，工作地点的生活便利程度属于
2024-09-03 02:53:18
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对每一个评价要素以及所包含的具体的评价指标都应给出明确定义，体现了岗位评价指标确定的
2024-09-03 02:53:21
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在下山型职务形态中，解决问题的能力、技能两个因素与责任因素的权重一般为
2024-09-03 02:53:24
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工作设计的工作轮换和工作扩大化时期是
2024-09-03 02:53:27
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从工作特征模型理论来看，一项工作在多大程度上影响其他人的工作或生活，体现了
2024-09-03 02:53:30
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用分类法进行岗位评价，最关键的工作是
2024-09-03 02:53:34
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历史上，第一次大规模的工作分析活动的主持者是
2024-09-03 02:53:37
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运用某种工作分析系统展开工作分析的可行性和难易程度评估，该评估所属维度是
2024-09-03 02:53:40
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下列方法中，属于工作分析的基础性方法的是
2024-09-03 02:53:43
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