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工作分析的思想来源于

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工作分析（江苏）(06092-js)

工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为

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工作分析的主体是指具体承担工作分析实践中的具体操作实务和信息的收集等方面工作的

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问卷调查法是以

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20世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统是

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企业的生产和经营活动可看作是一个完整的

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为了提高为客户创造价值的能力，现在企业越来越重视通过面向市场与客户的

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工作规范是在描述该项工作所需的

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在界定岗位职责时，应先编写

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岗位评价的对象不是现有的人员，而是客观存在的

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