用分类法进行岗位评价，最关键的工作是

用分类法进行岗位评价，最关键的工作是
A、收集岗位信息
B、确定等级数量
C、选择基本要素
D、定义岗位级别标准
【正确答案】：D
【题目解析】：选D，在运用岗位分类法开展岗位评价时,最重要的工作是建立岗位等级结构和等级标准,形成一个岗位等级体系。