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工作分析（江苏）(06092-js)
在岗位评价中，权数大小取决于各个指标的地位和作用及其要素的影响程度，该权数属于
2024-09-03 02:52:42
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作描述的主体是
2024-09-03 02:52:45
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职能工作分析法的提出者是
2024-09-03 02:52:49
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在工作设计中，关注人、机、环境三者协调的理论是
2024-09-03 02:52:52
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工作描述包括多项内容，“批准新员工录用”这一描述属于
2024-09-03 02:52:55
工作分析（江苏）(06092-js)
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下列流程中，为内部客户提供服务的流程是
2024-09-03 02:52:58
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作内容设计时，应尽量使工作呈现多样化，体现了工作内容设计的
2024-09-03 02:53:02
工作分析（江苏）(06092-js)
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某工作规范要求任职者从事相关工作三年及以上，该要求属于
2024-09-03 02:53:05
工作分析（江苏）(06092-js)
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某企业计划日生产任务总量为120件，员工劳动定额为每天10件，员工出勤率为80%,该企业的定员人数是
2024-09-03 02:53:08
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下列选项中，属于工作标识的是
2024-09-03 02:53:11
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