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工作分析（江苏）(06092-js)
在工作任务设计时，任务应具有从易到难的一定层次，体现了工作任务设计的
2024-09-03 02:53:46
工作分析（江苏）(06092-js)
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在车间内，最高噪声级分贝(dB)A不超过
2024-09-03 02:53:50
工作分析（江苏）(06092-js)
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确定绩效标准时，应遵循SMART原则，其中“T”表示
2024-09-03 02:53:53
工作分析（江苏）(06092-js)
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某工作分析目标岗位任职者为11人，采用问卷调查法，样本的适宜数量为
2024-09-03 02:53:56
工作分析（江苏）(06092-js)
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结构化观察的特点包括
2024-09-03 02:53:59
工作分析（江苏）(06092-js)
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管理职位描述问卷的管理职位因子包括
2024-09-03 02:54:02
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业务流程的基本要素包含
2024-09-03 02:54:06
工作分析（江苏）(06092-js)
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在工作分析信息收集中，可收集的企业现有资料包括
2024-09-03 02:54:09
工作分析（江苏）(06092-js)
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下列不同职位层级中，属于工作分析效果评估主体的是
2024-09-03 02:54:12
工作分析（江苏）(06092-js)
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简述工作分析的特征。
2024-09-03 02:54:15
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