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管理学原理(00054)
正强化是指预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。()
2024-08-04 16:33:31
管理学原理(00054)
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简述强化理论的种类。
2024-08-04 16:33:34
管理学原理(00054)
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简述需要层次理论的三个基本假设。
2024-08-04 16:33:37
管理学原理(00054)
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人类行为的共同特征为()
2024-08-04 16:33:40
管理学原理(00054)
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可以帮助管理者分析自．己及下属成功与失败的原因，进行有针对性的引导的理论是()
2024-08-04 16:33:44
管理学原理(00054)
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简述衡量一个人积极性的指标。
2024-08-04 16:33:47
管理学原理(00054)
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取消正常强化，对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退，又称()
2024-08-04 16:33:50
管理学原理(00054)
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什么是公平理论?对管理实践的启示有哪些?明。
2024-08-04 16:33:53
管理学原理(00054)
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什么是需求层次理论?该理论把人的需求划分为哪些层次?
2024-08-04 16:33:56
管理学原理(00054)
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下列关于成就需要理论的说法中，错误的是()
2024-08-04 16:34:00
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