当前位置： 首页 > 管理学原理(00054)

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，其首创者是()

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认为努力和能力属于内因，任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的?()

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一家公司的老板，每年中秋节都会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来，老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用，因为员工在领

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激励的方法有哪些?试举例说明。

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双因素理论中的双因素指的是()

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简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容。

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产生于行为之后，最有力和最有效的影响行为工具是()

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最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是()

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人的内心得到满足，对人的积极性具有更稳定、更持久的作用的需要是()

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干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量，它主要通过()等指标反映出来。

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