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人力资源开发与管理(06093)
以下对品位分类的优点的描述,不正确的是
2024-08-31 06:30:23
人力资源开发与管理(06093)
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对所有组织而言,人员甄选方法中最常用的方法是（ ）
2024-08-31 06:30:26
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下列人力资本中,对算支付薪酬时,按小时或临时工付酬的是（ ）
2024-08-31 06:30:30
人力资源开发与管理(06093)
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战略分析的SWOT模型中,其“T的含义是（ ）
2024-08-31 06:30:33
人力资源开发与管理(06093)
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一般不可享受年休假的职工是（ ）
2024-08-31 06:30:36
人力资源开发与管理(06093)
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学习型组织最初的构想来源于美国学者
2024-08-31 06:30:39
人力资源开发与管理(06093)
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由公共部门人员分类的定义可知,不能作为人员分类依据的是
2024-08-31 06:30:42
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人力资源战略问题应从组织外部和内部环境进行分析,这里指的内部环境是
2024-08-31 06:30:46
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2015年1月,我国发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方 两年调整一次,这体现出了确定公共部门人员薪酬的
2024-08-31 06:30:49
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我国公务员的职务与级别是确定公务员工资及其待遇的依据,我国公务员的级别共有
2024-08-31 06:30:52
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