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职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合指的是（）。

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集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析指的是（）

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智力水平不包括的能力有（）

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（）是对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。

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工作分析指标体系的构建方法中，通过对岗位特征的自我观察来确定分析的指标体系是（）

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工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

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在进行工作评价前，组织一般需要做一些准备工作，包括清岗、完善工作说明书评价前的准备工作，所谓清岗就是（）

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评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）

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工作评价委员会的成员不包括（）

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评估会议的原则中，（）是指所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部进行妥善保存。

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