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通过工作分析人员亲自参加、从事被分析作来实现分析目的，该工作分析法是（）

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工作分析的直接结果形式是（）

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关于利用主管人员进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法不正确的是（）

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下列论述中，不属于工作评价特点的是（）

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某企业通过向任职者，主管，顾客，专家等的调研来构建其工作分析的指标体系，该企业使用的工作分析的指标体系构建方法是（）

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岗位价值就是岗位的贡献度，以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）

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欧洲国家在二战后进行了大规模的工作评价试验，这些国家中最有创造性和最具雄心的国家是（）

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以下关于观察分析法的优缺点的论述中，不正确的是（）

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下列缩写符号中，哪一个是职能工作分析法的缩写（）

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从分析切入点划分，工作分析有岗位导向型、人员导向型与（）。

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