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工作分析与评价(笔试)(41759)
在以下选项中,属于工作要素的是( )。
2024-08-29 01:27:31
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下选项中,属于同一职等的是( )。
2024-08-29 01:27:34
工作分析与评价(笔试)(41759)
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人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以( )为基础。
2024-08-29 01:27:37
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下选项中,不属于工作分析直接结果形式的是( )。
2024-08-29 01:27:41
工作分析与评价(笔试)(41759)
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客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况,这体现了工作描述哪一
2024-08-29 01:27:44
工作分析与评价(笔试)(41759)
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工作识别是工作描述中一个常见的项目,它大致包括以下几种类型的材料,除了( )。
2024-08-29 01:27:48
工作分析与评价(笔试)(41759)
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资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质,以下论述,正确的是( )。
2024-08-29 01:27:51
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在资格说明书的以下几种形式中,哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析?( )
2024-08-29 01:27:54
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下的四种工作分析结果形式中,( )是最直接、最原始、最基础的形式。
2024-08-29 01:27:58
工作分析与评价(笔试)(41759)
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( )是工作分析的思想与活动的最早起源。
2024-08-29 01:28:01
工作分析与评价(笔试)(41759)
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