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工作分析的效果评价取决于

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职系是工作性质相似的所有职位的集体，以下可以成为职系的是（）

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目前，得到公认的并且主要应用于人事调查，工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）

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用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是（）

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最为关键的核心环节

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主要用于工作周期较长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是

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在工作评价中，能够作为可补偿因素来考虑的是（）

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在以下关于工作评价费用的论述中，正确的是（）

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分析工作经验时，要考虑的因素包括（）①经验的深度和广度；②工作人员不用懂得其下属的工作；③对管理的重要程度；④获得经验的途径

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负责组织和实施工作分析的人员，其职责包括（）

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