在基于胜任力模型的面试过程设计中，如果从胜任力理论考查，（　）问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式。

在基于胜任力模型的面试过程设计中，如果从胜任力理论考查，（　）问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式。
A、素质测评式
B、情景模拟式
C、行为描述式
D、行为观察式
【正确答案】：C
【题目解析】：行为描述式问题基于考察关键胜任特征，预测应聘者素质，区分绩优与绩评，是胜任力甄别的有效方式。