当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法(06089)

（）主要可以分为经济民主和管理民主。

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（）是工业化运动的核心和结果。

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（）的基本特征是上级管下级，一级管一级，排斥员工参与。

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员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和（）原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。

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下列属于企业层面的参与的是（）。

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（）是通过工厂干部、工会或者员工代表成立的理事会来共同决策。

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（）是通过有很多员工参加的正式会议来进行共同决策。

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（）主要是通过立法对员工和雇主共同决策做出规定或要求。

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根据员工参与度划分，共同磋商分为咨询协商式参与和（）

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（）的内容主要涉及工作层面和管理层面，极少涉及企业主要战略问题，如产品选择，工厂选址和投资等。

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