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在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展。这种做法的优势不

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下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（　）。

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某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬，使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力，这种薪酬策略称为

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在以下关于劳动力市场特殊性的论述中，不正确的是（　）。

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一般情况下，整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（　）。

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关注的是劳动力市场上雇佣双方之间的相互寻觅和相互匹配过程的理论是（　）。

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企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是（　）。

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企业支付员工的薪水会受到企业所在行业的影响，其中最主要的影响因素是（　）。

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在以下选项中，属于极端的市场结构的是（　）。

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在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（　）。

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