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IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（　）。

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在以下选项中，不属于薪酬管理目标的是（　）。

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国际上通行的薪酬体系主要有以下几种，其中运用最为广泛的薪酬体系是（　）。

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企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（　）。

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在以下选项中，不属于现代薪酬管理发展趋势的是（　）。

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在以下选项中，对战略性薪酬管理论述错误的是（　）。

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在实行了战略薪酬期管理的组织中，花在哪一项薪酬管理活动中的时间最多？（　）

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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（　）。

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目前发达国家普遍推行全面薪酬战略，全面薪酬包括“外在”的和“内在”的两大类，在以下选项中属于“内在”激励的是（　）。

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与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调以下内容，除了（　）。

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