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全面薪酬战略要实现企业和员工之问价值观的共享和目标的认同，这体现了全面薪酬战略的哪一个方面的特性？（　）

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奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分，它主要由以下几种表现形式，除了（　）。

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企业薪酬管理的两个基本原则是（　）。

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现代人力资源管理的“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（　）。

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在以下选项中，正确的职务薪酬结构的设计流程是（　）。

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在工作分析中，要考虑时问、组织、技术、情境等因素，要监控影响工作变动的因素。这句话体现了工作分析必须連循的哪一项原则？（　）

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报酬要素的确定一般采用以下几种方法，除了（　）。

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在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（　）。

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较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（　）

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某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要

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