首页
当前位置:
首页
>
薪酬管理(06091)
在以下关于薪酬调查功能的论述中,不正确的是( )。
2024-08-28 19:35:31
薪酬管理(06091)
阅读全文
薪酬调查的方法多种多样,利用企业内部和外部各种现有的信息、情报,对调查内容进行分析研究的薪酬调查方法是( )。
2024-08-28 19:35:34
薪酬管理(06091)
阅读全文
在进行薪酬调查时,应该选择具有代表性的职位。一般来讲,具有代表性的职位应该满足以下条件,除了( )。
2024-08-28 19:35:37
薪酬管理(06091)
阅读全文
在薪酬调查中,调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知,调查者要获得的薪酬信息是( )。
2024-08-28 19:35:41
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下关于薪酬调查结果分析的论述中,不正确的是( )。
2024-08-28 19:35:44
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是( )。
2024-08-28 19:35:47
薪酬管理(06091)
阅读全文
薪酬结构一般包含以下几个方面的内容,除了( )。
2024-08-28 19:35:50
薪酬管理(06091)
阅读全文
薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是( )。
2024-08-28 19:35:53
薪酬管理(06091)
阅读全文
薪酬结构设计的基础是( )。
2024-08-28 19:35:57
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是( )。
2024-08-28 19:36:00
薪酬管理(06091)
阅读全文
上一页
1
...
64
65
66
67
68
...
194
下一页