当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法，除了（　）。

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在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中，不正确的是（　）。

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每个人在企业中担任不同的角色，对企业的发展做出不同的贡献。其中有些人的技能是企业未来竞争优势的源泉并且能够推动企业的未来发展，这

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劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来的时间大约是在（　）。

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在以下关于最低工资的主要特征的论述中，不正确的是（　）

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管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图，通过薪酬计划和薪酬政策表达出来。这体现了薪酬对雇主的哪一个方面的功能？（　）

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在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（　）。

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在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中，说法正确的是（　）。

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薪酬会受到企业生命周期的影响，在企业生命周期的哪一个阶段，员工的薪酬水平会达到最高？（　）

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员工之间的薪酬差异主要表现在两个方面，它们是（　）。

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