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IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是( )。
2024-08-28 19:33:55
薪酬管理(06091)
IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是( )。
A、计时工資
B、计件工资
C、轮班差异薪酬
D、工龄性薪酬
【正确答案】:D
【题目解析】:可变薪酬:佣金、激励机制、奖金、股权激励、工龄性薪酬。
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在以下选项中,不属于薪酬管理目标的是( )。
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员工之间的薪酬差异主要表现在两个方面,它们是( )。