IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是( )。

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是( )。
A、计时工資
B、计件工资
C、轮班差异薪酬
D、工龄性薪酬
【正确答案】:D
【题目解析】:可变薪酬:佣金、激励机制、奖金、股权激励、工龄性薪酬。