当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

目前，在以下方法中，最常用也是最有效的薪酬调查方法是（　）。

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薪酬调整是指对以下几个方面进行调整，除了（　）。

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薪酬调查针对的是（　）。

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在进行薪酬的战略性分析时，要同时对企业的内外部环境进行分析。在以下选项中，属于企业内部环境分析的是（　）。

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在以下的薪酬调查方法中，成本最高、最耗时间的调查方法是（　）。

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在进行薪酬调查时，应该确定具有代表性的职位。一般来说，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（　）。

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在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息一般包括以下几个方面，除了（　）。

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在对薪酬调查数据进行整理分析时，需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中，能够表示市场薪酬中心趋势的是（　）。

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薪酬结构包括纵向和横向两个维度，在以下选项中，属于纵向维度的是（　）。

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在同一家企业里面，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了以下薪酬结构设计原则中的哪一项原则？（　）

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