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对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是:① 确定岗位评价方法② 岗位分类③ 成立岗位评价小组④ 确定岗位评价要素⑤ 收集相关岗

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在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( )。

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薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括( )。

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薪酬调查方式不包括( )。

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( )是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

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薪酬调查的主体不包括( )

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( )可以进一步细化为简单平均数.加权平均数.中值法等几种数据分析方法。

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反映企业支付薪酬的外部竞争性的是( )

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甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业( )

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采取跟随型薪酬策略的组织必须做好( )工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

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