在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( )。

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( )。


A、

排序法


B、

海氏评价法


C、

要素计点法


D、

要素比较法


【正确答案】：B
【题目解析】：

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是海氏评价法。