当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

下列属于间接薪酬形式的是( )

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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则。

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( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

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关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )

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员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。

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下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是( )

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在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动.服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )

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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是( )

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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )

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岗位分析的方法不包括( )

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