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在以下关于短期薪酬与长期薪酬比例设计的论述中，不正确的是（）。

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在以下选项中，不属于确定薪酬等级数目时应该考虑的因素是（）。

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薪酬区间的中位值是薪酬结构管理中一个非常重要的因素，在以下关于薪酬区间中位值的论述中，不正确的是（）。

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某企业经过测算，其薪酬体系中的工资系数为5，这说明（）。

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在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中，低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是（）。

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相邻薪酬等级的重叠程度反映了相邻薪酬等级之间的公共薪酬区间，在以下选项中，重叠程度最大的是（）。

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在以下选项中，适合采用宽带薪酬的是（）。

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薪点表法是宽带薪酬设计中一种方法，应用该方法进行企业宽带薪酬体系设计时，第一个步骤是（）。

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在以下关于宽带薪酬模式优劣势的论述中，不正确的是（）。

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在以下选项中，属于薪酬体系组成部分的是（）。①股票期权②基本薪酬③绩效薪酬④福利保险⑤津贴

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