在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是()。

在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是()。
A、分离式
B、接合式
C、组合式
D、重叠式
【正确答案】:A
【题目解析】:分离式设计使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大。