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在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是()。
2024-08-28 20:35:17
薪酬管理(06091)
在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是()。
A、分离式
B、接合式
C、组合式
D、重叠式
【正确答案】:A
【题目解析】:分离式设计使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大。
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相邻薪酬等级的重叠程度反映了相邻薪酬等级之间的公共薪酬区间,在以下选项中,重叠程度最大的是()。
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某企业经过测算,其薪酬体系中的工资系数为5,这说明()。