人力资源管理（二）(00810) - 辅考 Serve 库

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工作评估

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人力资源管理（二）(00810)

质量圈

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需要层次理论

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依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )

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员工能够承担在同一技术水平上的更大范围的任务，这个叫

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根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为诱导战略、投资战略和

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人力资源规划技术涉及三个方面的内容：未来劳动力需求预测、内部劳动力供给预测和

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下列不是内部招聘的缺点的是

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哈尼(Honey)与芒福德(Mumford)的学习风格调查表将人分为行动主义者、反思者、理论主义者以及等__________四种

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关键事件法应遵循的原则是

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