人力资源管理（二）(00810) - 辅考 Serve 库

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按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。下列哪一种不属于其中()

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人力资源管理（二）(00810)

在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低()

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对雇员关系管理风格的方法论：一元论和多元论。下列说法正确的是()

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下列不属于财务参与的形式是()

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雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于( )

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激励理论中分为内容型理论和过程型理论两大类，下列属于过程型理论的是()

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对工作评价的非分析方法，下列描述正确的是()

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下列哪种措施无助于消除工作评价过程中对女工的偏见()

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全面质量管理的一个关键特征是( )

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生命周期模型中，各个阶段人力资源管理工作侧重点有所不同，在哪个阶段人力资源铝：理主要集中在劳动成本的控制上()

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