人力资源管理（二）(00810) - 辅考 Serve 库

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通常企业赢得竞争优势有三条基本途径，下列哪一个不是()

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人力资源管理（二）(00810)

下面哪一项不属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素()

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人力资源管理（二）(00810)

绩效考核的纵向程序的一般顺序是( )

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人力资源管理（二）(00810)

英国国家职业资格认证(NVQs)由低到高共分五种级别，其中具备在有限的指导下完成较广泛任务的职业能力的属于第几级()

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人力资源管理（二）(00810)

制定人力资源需求计划要有依据，下列四个选项中不属于其依据的是()

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人力资源管理（二）(00810)

让员工在一段时间内对自己的工作进行记录，这种方法在工作分析中称为

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人力资源管理（二）(00810)

按照马斯洛的需求层次理论，人的需要中最基本的是

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人力资源管理（二）(00810)

在一个组织中，由法律规定的福利项目称为

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人力资源管理（二）(00810)

某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，以满足新的工作需要，这在招聘方法中称为

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人力资源管理（二）(00810)

按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。试问，在这四种模式中，哪种更擅长系统规划、定量分析

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人力资源管理（二）(00810)

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