当前位置： 首页 > 人力资源管理（二）(00810)

下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物()

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按考核工作的先后顺序形成的过程进行考核是考核的()

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下列属于企业核心员工的是()

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一个月、一个季度或半年一次的考核是()

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常在采掘、冶炼行业中使用的劳动定额形式是()

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利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是()

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关于人力资源规划技术，下列描述错误的是()

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截止到2002年10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人，而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人，

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以下四个选项中，不属于“硬的"HRP的特征的是()

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人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是(  )

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