人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是(  )

人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是(  )
A、演绎法
B、归纳法
C、测验法
D、评分法
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是评分法。