人力资源管理（二）(00810) - 辅考 Serve 库

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员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）

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工作评价技术可用（）来确定

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工会的主要目标是（）

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对个人发展最有利的学习方法是（）

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斯多利的人事与发展最佳实践模型包括（）

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进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）

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在招聘过程中使用的文件是 ( )

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纪律程序重要的原因是 ( )

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确保工作环境不会对员工个人造成伤害的是 ( )

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在进行PEST分析时，属于社会因素的是 ( )

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