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20世纪后半叶，以东亚地区的外向型经济发展为先锋，世界经济活动出现一个全球化的大趋势。

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个人智慧与努力是不容否定的，当今时代更崇尚的是个人的自主精神和学历。

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与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有(　)。

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知识经济也称智力经济，下列对知识经济的理解正确的有（ ）

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知识经济也称智力经济，下列各项对知识经济的理解正确的有（ ）

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在知识经济中，智力、知识、信息、技能等无形资产的投入起( )作用。

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大多数企业的人力资源管理及规范与先进企业人力资源管理相比还相差一定距离，主要表现在以下几方面： （1）人力资源管理部门的地位较(

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在知识经济时代，不断地( )越来越重要。

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知识经济强调人力资源的开发，特别是人力资源的( )的开发在经济发展中的作用。

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从人力资源管理部门的工作内容性质上看，许多企业人力资源管理工作仍主要局限于( )工作。

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