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工作岗位研究原理与应用(11468)
(简答题)简述确定培训需求的步骤。
2024-08-19 03:59:45
工作岗位研究原理与应用(11468)
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(简答题)简述绩效管理的意义
2024-08-19 03:59:49
工作岗位研究原理与应用(11468)
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（案例分析）某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适
2024-08-19 03:59:52
工作岗位研究原理与应用(11468)
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（论述题）论述应如何科学编写工作说明书。
2024-08-19 03:59:55
工作岗位研究原理与应用(11468)
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（论述题）论述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
2024-08-19 03:59:58
工作岗位研究原理与应用(11468)
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在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（ ）
2024-08-19 04:00:01
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作分析项目的确定依据是（ ）
2024-08-19 04:00:05
工作岗位研究原理与应用(11468)
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面谈法适用于（ ）
2024-08-19 04:00:08
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工作分析成败的关键是（ ）
2024-08-19 04:00:11
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当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）
2024-08-19 04:00:15
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