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劳动争议的（）可通过某种类型劳动争议占劳动争议总量比重、集体的劳动争议占劳动争议总量比重以及企业职工劳动争议占劳动争议总量比重三

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每件劳动争议平均涉及职工人数可用来分析企业劳动争议的（）

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每千名职工劳动争议人次数反映了（）

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每千名职工的劳动争议件数反映了（）

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反映劳动争议普遍程度的指标是（）

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（）说明争议处理的工作水平和质量。

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分析企业劳动争议的严重重要程度的指标是（）

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（）是指在劳动争议中用调解方式处理结案的件数在各种处理结案件数中所占的比重。

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（）综合反映劳动争议调解工作质量和处理工作质量。

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（）表明争议的处理效率。

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