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将企业各类人员的平均工资固定在基期,单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为( )

  • 2024-08-19 01:04:00
  • 人力资源统计学(11467)
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论述平均工资指数体系。

  • 2024-08-19 01:04:03
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2012年某地区职工的平均工资为65000元,同期城镇居民消费物价指数为104. 8%,则该地区职工的实际平均工资为( )。

  • 2024-08-19 01:04:06
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()表明实际工资的增减幅度,表明企业员工用货币工资购买的生活消费品数量和服务数量的变化程度,反映员工的实际生活水平的变化情况。

  • 2024-08-19 01:04:09
  • 人力资源统计学(11467)
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2008年上半年国有单位职工的平均工资(货币工资)为3200元,同期居民消费价格指数为111.68%,则上半年国有单位职工实际工

  • 2024-08-19 01:04:12
  • 人力资源统计学(11467)
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将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组;在此基础上分别计算增加、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中比重的方法

  • 2024-08-19 01:04:16
  • 人力资源统计学(11467)
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将企业职工的工资收入水平由高到低排列,再将职工总人数平均分为五等分,重点分析最高工资收入水平的1/5员工与最低工资收入水平的1/

  • 2024-08-19 01:04:19
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()通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异的原因,为激励员工、促进

  • 2024-08-19 01:04:22
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在企业内部以及企业之间,由于从业人员的岗位不同、技能的差异、责任大小不同、劳动强度的不同,他们为企业的贡献也有所差异,在“()”

  • 2024-08-19 01:04:25
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将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组,在此基础上分别计算增收、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中的比重的方

  • 2024-08-19 01:04:28
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