【正确答案】：
（1）平均工资可变组成指数。企业整体的平均工资为各类人员平均工资的加权算术平均数，企业平均工资的变动不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重的变化的影响。由于企业总体平均工资指数综合反映了这两个方面的变动，所以平均工资指数又被称为“平均工资可变组成指数”。 
（2）企业平均工资固定组成指数。企业总体的平均工资的变动，受到企业内部各类员工平均工资变化的影响，也受到企业内各类员工人数变动的影响。在研究企业内部各类员工平均工资变化影响时，将企业各类人员占企业全体人员的比重固定在报告期，可以剔除企业各类人员结构变化对企业平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资固定组成指数”。（3）企业平均工资人员结构影响指数。企业总体的平均工资的变动，受到企业内部各类员工平均工资变化的影响，也受到企业内各类员工人数变动的影响。在研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资的影响时，将企业各类人员的平均工资固定在基期，可以剔除企业各类人员的平均工资变化对企业总体平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资人员结构影响指数”。 
（4）平均工资指标体系。上述三个指数构成平均工资指标体系，三者之间关系为：平均工资可变组成指数=平均工资固定组成指数×平均工资人员结构影响指数
【题目解析】：（1）平均工资可变组成指数。企业整体的平均工资为各类人员平均工资的加权算术平均数，企业平均工资的变动不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重的变化的影响。由于企业总体平均工资指数综合反映了这两个方面的变动，所以平均工资指数又被称为“平均工资可变组成指数”。 （2）企业平均工资固定组成指数。企业总体的平均工资的变动，受到企业内部各类员工平均工资变化的影响，也受到企业内各类员工人数变动的影响。在研究企业内部各类员工平均工资变化影响时，将企业各类人员占企业全体人员的比重固定在报告期，可以剔除企业各类人员结构变化对企业平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资固定组成指数”。（3）企业平均工资人员结构影响指数。企业总体的平均工资的变动，受到企业内部各类员工平均工资变化的影响，也受到企业内各类员工人数变动的影响。在研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资的影响时，将企业各类人员的平均工资固定在基期，可以剔除企业各类人员的平均工资变化对企业总体平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资人员结构影响指数”。 （4）平均工资指标体系。上述三个指数构成平均工资指标体系，三者之间关系为：平均工资可变组成指数=平均工资固定组成指数×平均工资人员结构影响指数