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人力资源统计学(11467)
( )是研究现象之间实际存在的数量方面的相互依存度。
2024-08-19 00:35:20
人力资源统计学(11467)
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分析企业人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法,称为()
2024-08-19 00:35:23
人力资源统计学(11467)
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企业管理和工程技术人员的劳动时间按岗位可分为( )。
2024-08-19 00:35:26
人力资源统计学(11467)
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管理和工程技术人员与生产工人在时间构成中存在着( )方面的差异
2024-08-19 00:35:29
人力资源统计学(11467)
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研究管理与工程技术人员时间利用情况主要有( )方法。
2024-08-19 00:35:32
人力资源统计学(11467)
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对管理和工程技术人员时间利用情况进行对比分析一般有( )对比两种具体方法。
2024-08-19 00:35:36
人力资源统计学(11467)
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下列关于企业的管理和工程技术人员的说法,正确的是()
2024-08-19 00:35:39
人力资源统计学(11467)
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相关分析的方法有()
2024-08-19 00:35:42
人力资源统计学(11467)
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( )是指管理和工程技术人员从事自身岗位劳动时间与全部实际劳动时间的比值。
2024-08-19 00:35:46
人力资源统计学(11467)
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( )比值越大,说明管理和技术人员从事自身岗位的劳动时间越多,岗位劳动时间利用程度越高。
2024-08-19 00:35:49
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