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（ ）是指管理和工程技术人员在制度之内和制度之外从事自身岗位的劳动时间与制度劳动时间的比值。

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（ ）主要反映管理和工程技术人员在自身岗位的劳动强度。

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如果企业经常加班赶工，且管理和工程技术人员在制度内和制度外都从事自身岗位工作，则（）指标值会大于100%。

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管理和工程技术人员劳动时间利用程度的特殊指标包括（ ）。

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我国企业管理和工程技术人员业务不对口的问题是一个普遍的问题。造成此问题的原因有：（ ）

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统计研究管理与工程技术人员业务不对口问题，一般可从业务不对口造成的（ ）来衡量。

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管理和工程技术人员的劳动时间的利用也不一定就非常合理，也存在不能被充分利用的诸多问题的主要原因表现在：（ ）。

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管理和工程技术人员劳动时间损失统计指标主要表现在（ ）

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统计工程技术人员时间配置与利用应注意的问题包括（ ）。

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（ ），是指从开始工作到结束而保持连续不中断的时间。

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