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公共部门人力资源管理(03450-js)
需要层次理论的提出者是（）
2024-11-09 00:58:00
公共部门人力资源管理(03450-js)
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激励过程的出发点是（）
2024-11-09 00:57:59
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无论是激励还是动机，包含的三个关键要素不包括（）
2024-11-09 00:57:58
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（）是激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动的过程。
2024-11-09 00:57:57
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研发人员绩效考核要点不包括（）
2024-11-09 00:57:55
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下列选项中，属于营销人员的特征是（）
2024-11-09 00:57:54
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根据绩效考核结果而进行的有针对性的绩效改进，主要内容不包括（）
2024-11-09 00:57:53
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下列关于绩效沟通的重要性，表达正确的是（）
2024-11-09 00:57:52
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绩效管理体系的驱动力是（），载体是工作目标设定和关键绩效指标。
2024-11-09 00:57:50
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绩效管理体系构建的核心有两个，一个是绩效管理内容体系设计，另外一个是绩效管理（）体系设计。
2024-11-09 00:57:49
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