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通过增加工作岗位的职责:消除员工因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从而提高员工的劳动效率。这种工作激励方式是()

  • 2024-11-09 00:58:25
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某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月全部

  • 2024-11-09 00:58:24
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激励的强化理论中,正强化的刺激物不包括()

  • 2024-11-09 00:58:22
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主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是()

  • 2024-11-09 00:58:21
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强化理论的提出者是()

  • 2024-11-09 00:58:20
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现实生活中常存在“比上不足,比下有余”的现象,这反映的激励理论是()

  • 2024-11-09 00:58:18
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下列各激励理论中,主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性影响的是()

  • 2024-11-09 00:58:17
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美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

  • 2024-11-09 00:58:16
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为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予()

  • 2024-11-09 00:58:15
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王鹏的父亲为了鼓励他好好学习,向他提出,如果在下学期每门功课考试都能达到90分以上,就给予丰厚的物质奖励。根据期望理论,下列哪种

  • 2024-11-09 00:58:14
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