首页
当前位置：
首页
>
公共部门人力资源管理(03450-js)
在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）
2024-11-09 00:58:12
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
提出期望理论的是美国心理学家（）
2024-11-09 00:58:11
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）
2024-11-09 00:58:10
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（）
2024-11-09 00:58:09
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素，下列不属于保健因素的是（）
2024-11-09 00:58:08
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是（）
2024-11-09 00:58:06
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
双因素理论的提出者是（）
2024-11-09 00:58:05
公共部门人力资源管理(03450-js)
1
阅读全文
下列哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（）
2024-11-09 00:58:04
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
需要层次理论认为，人的最底层需要是（）
2024-11-09 00:58:03
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
马斯洛认为，处于需要最高层次的是（）
2024-11-09 00:58:02
公共部门人力资源管理(03450-js)
阅读全文
上一页
1
...
17
18
19
20
21
...
27
下一页
